她对苏妮道：“你在大专相处了3年的同学，也不一定全都来往的，对吧？那这种当跳板的地方，你就算是跟全园的老师搞好关系，她们对你，又能有什么帮助吗？
你管她们看得起看不起做什么？你只要抓住关键的付园长，就行了呀！妮妮啊，你这么大了，脑子要拎得清，姐姐既然栽培你提拔你，那你也要学的，把目光拔高一点才好，不要让长期的底层生活与思维，局限了你，不然，你将来，也是走不长远的，你懂伐？”
见那边的苏妮没声音，又在这边笑了笑，道：“至于你说的那个养老院嘛，我也听你妈妈提起过。嘿哟，你啊，还是太年轻，人家开的工资稍微高一点，你就当是好工作了？
姐姐啊，就这么跟你说吧。人找工作，无非是图两点：要么求稳，要么求长。”
说到这里还卖了个关子，苏妮听得她在那边倒水，等了她2分钟的样子，她这才回到电话机旁，对苏妮，接着道：
“求稳很好理解了，比方说体制内的工作，俗称‘铁饭碗’嘛，要的就是可以一眼望到头。进了这种单位，大富大贵就不要想了，因为本来求的，就是安稳小康。
至于求长，那就要综合理解了。因为失去了‘一眼望到头’的稳定依靠，所以，单位的安全感，就不敢保证了。那你想要自己的职业生涯，不遭变故，就要考验你的能力与眼光了。
一方面是尽量挑一家生命力更强的私企，去服务。另一方面则是关乎你的‘长板’（长板：综合竞争力之意），能不能让你生存？能不能给你带来收益？能不能给你带来收益的同时，还能让你更长久更有品质的生存？”
顿了顿，仿佛是预留一些空白，让苏妮消化，跟着一笑，才又道：
“一般而言，人的核心竞争力，是随着年龄递减的。也就是，越老越不值钱。但有一种情况除外，那就是随着经验与知识的叠加，你让自己的技能实力，无可替代。
但你想想，你去养老院做的是什么工作？今天你年轻，你待在基层，可以当作是锻炼自己积累社会经验，可往长远了看，你那份工作真的有前途吗？她除了每年给你微上调一点年终福利，连个晋升通道都没有。
哦，就这种，跟扫一辈子大街差不多，你还能觉得它好啊？！”
张蓝言毕，对着听筒翻了个白眼儿。心说：丫头片子跟我犟嘴？我一个干了20年教育的，我还能被你三言两语的唬了去？
拿了桌上的茶杯喝饮料，刚从冰箱里取出的果汁，在上完这节“人生课程”之后喝，叫个“透心凉新飞扬”！
苏妮则认认真真的全部听完，张蓝说的每一个字，她都仔仔细细地刻在了脑子里。
苏妮承认张蓝很厉害，不敢说，她“教育”的全不对，但，对着这样的人，苏妮必须时刻保持警醒。因为，这世界上但凡巧言令色之人，若不能摸透他们的心，那是神是鬼，都是不一定的。
像张蓝这种，既能“救人”，也能“害人”。一切，还得连接上下文，看她的出发点，到底在哪儿才行。
所以苏妮“嘿嘿”一笑，道：“哎呀张蓝姐姐，我知道，你同我讲的都是肺腑之言，你也确实是在教我，为人处事的道理，我不是不愿意听你的话。
不过……不过我平时，到底还是跟老师们待的时间多嘛，那付园长日理万机的，对，我是可以去跟她提参与教师活动之类的重要事情，但是，我总不可能一遇到不懂的小事，就跑去园长办公室问她吧？
所以啊，我还是觉得，跟老师们搞好关系，也是有点必要的。”
张蓝“啪”的一声，把玻璃杯，往茶几上一搁，皱了皱眉，语气变得有些不耐烦：“你连这点都要我教吗？上次我带你跟付园长吃饭的目的，你难道觉得，我仅仅是为了让你跟她见个面？让你去‘梅陇’吃东西啊？
小姑娘，我在身体力行的示范给你看，那你，就要好好看在眼里记在心里的呀！这就是细节，考验你的观察能力强不强，懂伐？你以后就是不跟我，去别的公司打工，那领导也不可能愿意提拔一个，没眼力见儿的人的呀！
不管对人有无所求，你小恩小惠的去笼络一下，总没有错的。所谓‘拿人手软吃人嘴短’嘛，你做的客气一点，就算有人再对你有意见，受了你的恩惠，当了你的面儿，总不好再发作了吧？”
“哦。”苏妮老实巴交地应了一声。
张蓝则腹诽：这大专生就是大专生哦，智商不高，连情商都那么低！怎么感觉，这么不会办事的呀？！
瞬间“学渣”的印象侵入脑，又怕苏妮听不懂人话，人情做的不到位，更进一步细致直白的“教授”道：“老师们那里呢，小恩小惠的，只要够塞住她们的嘴，就可以了，不需要太破费的。
但你要记住，付园长是关键，你想在那边过的顺心做的如意，那逢年过节，付园长是必不能忘的。这样，她才好‘照顾’你呀……”
后边还举了一些实例，讲给苏妮听。诸如，马上就要迎来教师节了，这即是一个很好的由头啊。张蓝指示苏妮去买两张消费卡，趁无人的时候，塞给付园长。
至于消费卡的额度嘛，最好不低于1000块。云云。
苏妮挂掉电话的时候，忍不住都气笑了，对她老妈道：“妈妈，我一个月在付园长那边挣1200，而一个教师节，我就要出去1000。妈，你说，我这算不算是